Vážená tazatelko,
Váš stávající pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou a z toho důvodu skončí, jak uvádíte, dne 31. 1. 2013. K tomuto ukončení není zapotřebí žádného právního úkonu a nemusíte zaměstnavateli nic oznamovat. V tomto případě nejde o rozvázání pracovního poměru, pracovní poměr skončí na základě právní skutečnosti – tj. uplynutí času. Jelikož Váš nový pracovní poměr začíná až 1. 2. 2013 není zde žádná povinnost to oznamovat zaměstnavateli.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
