Vážený tazateli,
zde záleží na dohodě s Vaším novým zaměstnavatelem, resp. na jeho přání. Zákoník práce nezakazuje mít uzavřené dva nebo i více pracovních poměrů. Tudíž je možné uzavřít novou pracovní smlouvu i za trvání předchozího pracovního poměru.
Jako den nástupu do práce byste zvolili zřejmě den následující po dni ukončení pracovního poměru (tj. po uplynutí výpovědní doby). Obecně platí (§ 36 zákoníku práce) že pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
