Vážený tazateli,
zde záleží na dohodě s Vaším novým zaměstnavatelem, resp. na jeho přání. Zákoník práce nezakazuje mít uzavřené dva nebo i více pracovních poměrů. Tudíž je možné uzavřít novou pracovní smlouvu i za trvání předchozího pracovního poměru.
Jako den nástupu do práce byste zvolili zřejmě den následující po dni ukončení pracovního poměru (tj. po uplynutí výpovědní doby). Obecně platí (§ 36 zákoníku práce) že pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
