Vážená tazatelko,
pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, skončí uplynutím sjednané doby, aniž by k tomu bylo potřeba jakéhokoliv úkonu (§ 48 odst. 2 zákoníku práce). Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem. Výpovědní doba se zde neuplatní, jelikož ta se vztahuje na pracovní poměru sjednané na dobu neurčitou.
Tudíž Váš pracovní poměr skončí v den, kdy skončí mateřská dovolená paní X. Z Vašeho dotazu není jasné, zda dotyčná kolegyně se vrací z mateřské dovolené 28. 2.
Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí bez ohledu na to, v jaké situaci se zaměstnanec nachází, tj. jestli je v pracovní neschopnosti, těhotenství apod.)
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
