Vážený tazateli,

podmínky pro uzavření dohody o hmotné odpovědnosti – přesně : dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, upravuje zákoník práce v § 252 a násl. Překážkou není skutečnost, že jde o zaměstnance pracujícího na nějakou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tj. dohody o pracovní činnosti podle § 76 nebo dohody o provedení práce podle § 75 zákoníku práce. Z Vaší strany je nutné zabezpečit, aby zaměstnanec měl možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly tyto „hodnoty“ svěřeny. Brigádníkovi musí být minimálně 18 let a dohodu musíte samozřejmě uzavřít písemně pod sankcí neplatnosti.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam