Co očekává byznys od HR manažerů?
Zajímavý náhled do myšlení nejvýznamnějších generálních ředitelů (CEO) v ČR přinesl říjnový průzkum "Co by mělo HR přinést do byznysu", který...
29. 11. 2013 ▪ 7 min. čtení
HR strategie
V čem pomůže personální controlling
Personální controlling napomáhá konkretizovat cíle podniku v oblasti řízení lidských zdrojů, analyzovat a hodnotit výsledky personálního řízení...
26. 7. 2013 ▪ 7 min. čtení
Pohled z druhé strany
Ptáme-li se ve firmách, jak získávají mladé talentované pracovníky, většina personalistů hovoří o tom, jak úzce spolupracují s vysokými školami,...
24. 5. 2013 ▪ 5 min. čtení
Výchova učňů v BILLE
Práce v obchodě je náročná, nároky zákazníků se zvyšují a předávání zkušeností a dovedností mladým vyžaduje mnoho trpělivosti. To říká v...
24. 5. 2013 ▪ 4 min. čtení
Problém našeho vzdělávání: o slabší se nestará
Tomáš Feřtek je novinář, dramaturg, scénárista, spoluzakladatel a tiskový mluvčí neziskové společnosti EDUin, která šíří informace o vzdělávání...
24. 5. 2013 ▪ 10 min. čtení
Trendy, které ovlivňují práci nejen HR útvarů
Vývoj v ekonomice má své dopady i na práci HR manažerů a jejich útvarů. Naposled to dokumentovala i studie společnosti Bersin by Deloitte s...
28. 3. 2013 ▪ 11 min. čtení
Jak zavést HR controlling? Od sbírání dat až po sofistikované analytické nástroje
Přibližně tři čtvrtiny firem měří lidský kapitál na úrovni stanovování klíčových indikátorů výkonnosti a jejich porovnávání buď v rámci své...
28. 3. 2013 ▪ 3 min. čtení
Hodnota HR ve firmě? Záležitost uznávaná i podceňovaná
Jak hodnotí manažeři význam řízení lidských zdrojů či kapitálu pro úspěch jejich organizace? Publikujeme hlavní výsledky studie KPMG "Rethinking...
14. 2. 2013 ▪ 8 min. čtení
Kompetenční modely: Most mezi HR a byznysem
Optimalizovat provázanost a strukturu lidí ve firmě tak, aby se využil jejich potenciál, pomáhají kompetenční modely.
14. 2. 2013 ▪ 4 min. čtení
Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Toto zjištění je důležité zejména dnes, protože společnosti zápolí s rostoucí krizí talentů a chronickou ekonomickou nejistotou. Ale v čem...
29. 11. 2012 ▪ 6 min. čtení
Poznání lidského kapitálu měřením nekončí...
Správné rozhodnutí si lze jen těžko představit bez znalosti investice, pokud se nejedná o dílo náhody. A to samé platí i o investicích do...
29. 11. 2012 ▪ 4 min. čtení
Stres, duševní nepohoda, to vše ovlivňuje výsledky
Situace v ekonomice s sebou nese větší tlak na zaměstnance, napjaté termíny, často i zhoršení atmosféry na pracovišti, ale i větší životní...
27. 7. 2012 ▪ 12 min. čtení
Studie IBM: vedení a řízení bude stát na spolupráci
Generální ředitelé mění charakter své práce, přidávají k ní výrazné prvky otevřenosti a transparentnosti a posilují pozici zaměstnanců.
27. 7. 2012 ▪ 3 min. čtení
Prací s talenty výchova nástupců teprve začíná
Následující článek se věnuje principům talent managementu, oblasti, kterou firmy nejčastěji v rámci modelu nástupnictví realizují. Autorka je...
29. 3. 2012 ▪ 8 min. čtení
Předpokládané trendy vývoje HR pro rok 2012
Zahraniční studie, které vycházejí z názorů odborníků z HR, ale i dalších manažerů, předpovídají, že v roce 2012 bude v centru pozornosti...
15. 2. 2012 ▪ 9 min. čtení
Strategická cesta ke strategii
Základním předpokladem úspěchu obchodní strategie je její samotná existence. Zní to jako samozřejmost, ale na základě své poradenské praxe můžu...
14. 2. 2012 ▪ 4 min. čtení
Výzvy pro HR: mobilita a flexibilita personálu a práce s diverzitami
Společnost Škoda Auto, leader automobilového průmyslu u nás, je pokládána za průkopníka a nositele nových trendů v personalistice. Příklady...
1. 12. 2011 ▪ 9 min. čtení
Mezigenerační spolupráce: hybná síla globální ekonomiky
Dokážeme využívat specifik a předností generace Y v pracovním prostředí? Využívají současní zaměstnavatelé potenciálu této generace pro...
30. 9. 2011 ▪ 8 min. čtení
Mýty a iluze o talentech aneb kam se posouvá talent management
Dnes již téměř nenajdeme "větší" firmu, kde by se v nějaké formě nehovořilo o talent managementu. Většina firem ho již má zaveden, nebo provedla...
30. 9. 2011 ▪ 7 min. čtení
Inovace - zdroj motivace a rozvoje lidí
Je možné využít inovace jako nástroj pro zvýšení motivace a hlubší zapojení zaměstnanců do života firmy? Co vůbec inovace jsou? Originální...
29. 7. 2011 ▪ 7 min. čtení